HR Manager
Szukamy HR Managera, który/a łączy empatię do ludzi z talentem do organizacji i znajomością potrzeb biznesu. Osoby samodzielnej, która przejmie stery nad operacyjnym działaniem HR, sprawami pracowniczymi i sprawi, że nasza organizacja wejdzie na wyższy poziom profesjonalizmu, nie tracąc przy tym swojej luźnej atmosfery.
Rodzaj umowy
Zlecenie / B2B / UoP
Wymiar czasu pracy
Pełen etat
Miejsce pracy
Hybrydowo (Kraków)
Wynagrodzenie
9 000 - 13 000 zł
Gotowy/a na misję?
- Masz doświadczenie (min. 3 lata) w roli HR Managera, Kierownika Działu Personalnego, HR Business Partnera (najlepiej w dynamicznym środowisku start-up/MŚP).
- Znasz prawo pracy i formy B2B na tyle, by sprawnie poruszać się w umowach i rozliczeniach.
- Jesteś zorganizowany/a do bólu. Chaos Cię nie przeraża – Ty go porządkujesz.
- Masz wysoką inteligencję emocjonalną. Ludzie lubią z Tobą rozmawiać, ale potrafisz też stawiać granice i dawać trudny feedback.
- Znasz narzędzia HR (ATS, systemy do ewidencji czasu) i sprawnie śmigasz w Excelu/Google Sheets.
- (Mile widziane) Wykształcenie wyższe (kierunki: Psychologia, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, Socjologia lub Prawo)
- (Mile widziane) Znajomość i chęć wykorzystywania narzędzi AI (np. ChatGPT, Gemini) w codziennej pracy – lubimy automatyzować to, co powtarzalne, żeby mieć więcej czasu dla ludzi.
Co będziesz robić?
- Prowadzić rekrutację i onboarding. Prowadzić procesy rekrutacyjne od A do Z (od ogłoszenia, przez screening, po ofertę). Realizować projekty Employer Branding (EB) w celu przyciągnięcia najlepszych talentów i wzmocnienia wizerunku firmy. Negocjować warunki i domykać umowy z kandydatami (w ramach ustalonego budżetu). Tworzyć onboarding, po którym nowy pracownik powie: "Wow, jeszcze nikt mnie tak nie przywitał!". Dbać o offboarding z klasą – bo to, jak się żegnamy, świadczy o nas najlepiej.
- Administracja personalna i procesy. Ogarniać "papierologię": umowy (B2B/UoP/Zlecenie), aneksy, ewidencja czasu pracy, urlopy. Współpracować z księgowością/kadrami przy naliczaniu wynagrodzeń. Tworzyć i wdrażać procedury, które ułatwiają życie, a nie je utrudniają (checklisty, proste procesy, narzędzia HR). Zarządzać benefitami, sprzętem firmowym i logistyką biurową.
- Kultura organizacyjna i rozwój zespołu. Wspierać w budowaniu kultury opartej na Talentach Gallupa. Organizować życie firmy: integracje, wyjazdy, szkolenia i celebracje sukcesów. Być pierwszą linią kontaktu dla pracowników – rozwiązywać bieżące problemy, wyjaśniać wątpliwości, zbierać feedback. Monitorować nastroje w zespole i reagować, zanim mała iskra zmieni się w pożar.
- Analityka HR i Wsparcie Zarządu. Przygotowywać raporty i analizy HR (rotacja, koszty, efektywność), które posłużą Zarządowi do podejmowania kluczowych decyzji biznesowych. Tworzyć i konsultować plany zatrudnienia zgodne ze strategią firmy Współpracować przy strategicznych projektach – wdrażać decyzje Zarządu w życie (np. zmiana struktury, nowe systemy premiowe).
Praca, która daje radość Tobie i uczniom.
W Maturalnych nie jesteś tylko trybikiem w maszynie. Jesteś częścią drużyny, która zmienia edukację w Polsce. Oto, co czeka Cię na tym stanowisku:
Praca z najlepszymi
Będziesz w bezpośrednim kontakcie z twórcami najszybciej rozwijającego się startupu edukacyjnego w Polsce. Uczysz się od najlepszych i działasz z najlepszymi.
Masz realny wpływ
Każdy Twój pomysł i działanie może zmienić sposób, w jaki wspieramy uczniów. Masz przestrzeń, by usprawniać procesy, automatyzować działania i wdrażać swoje pomysły.
Startupowy vibe
Zapomnij o biurach w wieżowcach i korporacyjnych procedurach. Pracujemy w willi, która jest naszym domem. Atmosfera? Luźna, dynamiczna, pełna energii. Chcesz poczuć ten vibe? Przyjdź na spotkanie.
Rozwój, który napędza
W rozwoju zespołowym i osobistym kierujemy się najlepszymi praktykami światowymi i używamy sprawdzonych narzędzi: feedback 360, filozofia Talentów Gallupa, warsztaty zespołowe i mentoring
Atrakcyjne wynagrodzenie
Oferujemy wynagrodzenie 9 000 – 13 000 zł (netto + VAT), w zależności od Twojego doświadczenia i kwalifikacji. Do tego dofinansowanie do karty sportowej Medicover i nowoczesne narzędzia do pracy.
Praca, która ma znaczenie
Każdego dnia pomagasz uczniom i rodzicom przejść przez maturalny maraton z uśmiechem. Twoja praca ma realny wpływ na ich życie – i to czuć na każdym kroku.
Tak. Mamy Medicover, ekspres do kawy i wyjazdy integracyjne. Ale przy innych – te elementy serio nie mają znaczenia.
ZOSTAŃ
TURBO
WYMIATACZEM
Dołącz do zespołu Maturalni.com jako HR Manager!
- Wypełnij formularz zgłoszeniowy - pokaż nam swoje doświadczenie i podejście do ludzi.
- Zadanie rekrutacyjne - krótki case study, który pozwoli nam zobaczyć Twój styl pracy i sposób myślenia.
- Spotkanie - rozmowa o Twoich kompetencjach, wzajemnych oczekiwaniach i wizji współpracy.
- Decyzja i oferta - witamy w Maturalnych!
Nasza ekipa
rośnie 50% rocznie!
Dołącz do jednego z najszybciej rozwijających się startupów w Europie! Wykorzystaj i wzmocnij swój potencjał u boku niesamowitych nauczycieli i najlepszych ekspertów w branży!
