Rekrutacja 🤝
Head of People & Organization
Przejmiesz pełen ownership funkcji People w jednym z najszybciej rosnących startupów edukacyjnych w Polsce — i zbudujesz ją od zera, po swojemu. Bez odziedziczonych procesów, cudzego „długu HR-owego” i gotowych schematów. Czysta karta.
Twój wpływ będzie widoczny od razu — to, jak Maturalni będą wyglądać i jak silną organizacją się staną za kilka lat, zależeć będzie od systemu, który tu zbudujesz.
Warunki współpracy
Kraków (Hybrydowo)
B2B
Pełen etat
17 000 - 25 000 zł netto + VAT (B2B)
Kogo szukamy? 🥸
Szukamy stratega, który nie boi się podjąć naszą misję.
Szukamy osoby z co najmniej kilkuletnim, udokumentowanym doświadczeniem w budowaniu funkcji People. Jeśli poniższa lista brzmi jak opis Twojej dotychczasowej pracy — aplikuj.
👉
Kilka lat udokumentowanego doświadczenia w HR / People — z odpowiedzialnością za więcej niż jeden obszar tej funkcji
👉
Budowałaś(-eś) lub gruntownie przebudowywałaś funkcję People — od decyzji, przez projekt, po wdrożenie
👉
Rosłaś(-eś) razem ze startupem lub scale-upem — organizacją, która rozwijała się szybciej, niż nadążały za tym jej procesy
👉
Masz realny udział we wzroście zatrudnienia lub skali biznesu — w roli wykonawcy, nie obserwatora
👉
Współpracowałaś(-eś) bezpośrednio z Founderem, CEO lub Zarządem — na poziomie doradczym i wykonawczym
👉
Prowadzisz procesy rekrutacyjne end to end — samodzielnie, od profilu stanowiska po ofertę
👉
Budujesz systemy performance management i rozwijasz managerów oraz liderów
👉
Podejmujesz trudne decyzje personalne — reorganizacje, rozstania, zmiany struktur organizacyjnych
👉
Znasz polskie prawo pracy — z bardzo dobrą znajomością umów B2B i cywilnoprawnych
👉
Wykorzystujesz AI w codziennej pracy — z konkretnymi przykładami zakończonych sukcesem wdrożeń
Twoja codzienna misja 🥸
Co będziesz robić?
To nie jest typowa praca „od kadr i papierologii”.
To rola, w której przejmujesz pełen ownership funkcji People i budujesz ją od zera — od strategii, przez rekrutację i rozwój ludzi, po dane i automatyzację.
Oto, czym będziesz się zajmować:
👌
Strategia People i projektowanie organizacji — przełożysz plany biznesowe Zarządu na plany zatrudnienia, struktury, poziomy stanowisk i plany sukcesji, wychwytując luki personalne, zanim zablokują wzrost.
👌
Rekrutacja i zarządzanie talentami — weźmiesz odpowiedzialność za cały system rekrutacji end to end, wyszkolisz Hiring Managerów i zbudujesz talent pipelines, które realnie weryfikują kompetencje.
👌
Onboarding i offboarding — zaprojektujesz skalowalne procesy z planami 30/60/90 dni, skrócisz czas dojścia do samodzielności i poprowadzisz profesjonalne offboardingi z wnioskami z exit interviews.
👌
Performance management i employee relations — zbudujesz niebiurokratyczny system celów i ocen ze scorecardami, wesprzesz managerów w trudnych rozmowach i zaopiekujesz sytuacje konfliktowe.
👌
Rozwój managerów i pracowników — zdefiniujesz, co znaczy „dobry manager w Maturalnych", poprowadzisz przeglądy talentów i zbudujesz ścieżki rozwoju powiązane z realnymi potrzebami biznesu.
👌
Kultura organizacyjna — przełożysz wartości firmy na obserwowalne zachowania, wepniesz je w rekrutację, feedback i awanse oraz zbudujesz mechanizmy doceniania sukcesów.
👌
People operations, wynagrodzenia i compliance — przygotujesz filozofię wynagrodzeń i widełki oparte na benchmarkach, zadbasz o compliance i wdrożysz HRIS oraz automatyzacje zdejmujące ręczną pracę.
👌
Dane i people analytics — zbudujesz dashboardy HR, zmierzysz to, co ma znaczenie dla biznesu (koszty, rotacja, jakość rekrutacji) i przygotujesz dla Zarządu rekomendacje oparte na danych.
Jeszcze się zastanawiasz? 🤔
Praca, która daje radość Tobie i uczniom.
🃏
Czysta karta (rare opportunity)
Zbudujesz funkcję People od zera, po swojemu. Nie odziedziczysz procesów, które nie działają, ani cudzego „długu HR-owego” — dostajesz pustą kartę do zapisania.
🪑
Miejsce przy stole
Pracujesz blisko Zarządu i raportujesz bezpośrednio do Moniki Saj — współzałożycielki Maturalnych. Twój głos liczy się w decyzjach, również tych strategicznych.
🎯
Autonomia i sprawczość
Zaufanie, autonomię i realną sprawczość dostajesz od pierwszego dnia. To Ty decydujesz, jak budujesz swój obszar.
⚡
Widoczne efekty
W organizacji, która rośnie w tak zawrotnym tempie, na efekty swojej pracy nie czekasz długo — Twój impact widać niemal od razu.
🤖
Technologia i AI
Transformacja oparta na AI, dostęp do narzędzi kształtujących future of work oraz pełna otwartość na eksperymenty i testowanie.
🚀
Growth i energia startupu
Wyzwania wpisane w tę rolę to gwarancja Twojego zawodowego wzrostu — a wszystko to w młodym, dynamicznym zespole, który przenosi góry.
Tak. Mamy prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, growth budget i dostęp do Claude oraz ClickUp x Brain.
Ale przy tym, co zbudujesz w tej roli — te elementy serio schodzą na drugi plan.
Dlaczego warto? 🏆
Zostań Turbo Wymiataczem
Dołącz do zespołu Maturalni.com jako
Head of People & Organization
1
Wypełnij formularz aplikacyjny
2
Porozmawiaj z Moniką
3
Zrealizuj zadanie rekrutacyjne
4
Spotkaj się ze współzałożycielami
5
Reference check
+70 osób 🚀
już dołączyło do naszej misji.
Odważysz się na zmianę? 😏
Jeden z najszybciej rozwijających
się startupów 🚀 w Europie
Nasza ekipa rośnie 50% rocznie!
Wykorzystaj i wzmocnij swój potencjał u boku niesamowitych nauczycieli i najlepszych ekspertów!
